Văn hóa Đổi mới – hướng tới kết quả

Ở Karofi, Văn hóa đổi mới được hiểu đơn giản là tổ chức thực sự coi trọng, hỗ trợ và để mọi nhân viên có thể đổi mới, sáng tạo mà không gặp bất kỳ trở ngại nào. Mặt khác, Karofi còn nuôi dưỡng niềm tin rằng không chỉ Lãnh đạo mà bất kỳ ai trong tổ chức cũng có thể đổi mới; nuôi dưỡng tinh thần sẵn sàng thay đổi nhanh chóng chứ không chịu duy trì hiện trạng để gia tăng cơ hội cạnh tranh; nuôi dưỡng những Lãnh đạo khuyến khích việc tư duy mới mẻ, có phần khác biệt với những quy tắc truyền thống và nuôi dưỡng những nhân viên đam mê khám phá, nghĩ “out of the box” để tạo ra những sản phẩm, sáng kiến mới. 

Nhờ đó, ngay từ những năm 2017, Karofi đã triển khai dự án Innogen và thu được hàng ngàn ý tưởng mới mỗi năm. Dự án Innogen không chỉ khuyến khích cán bộ công nhân viên trong Tập đoàn đưa ra những giải pháp mới nhằm gia tăng hiệu quả kinh doanh, giảm chi phí sản xuất, hoặc đơn giản là tiết kiệm thời gian mà vẫn đạt được năng suất lao động tốt, …

Trong năm 2020, với phương châm Nuôi dưỡng” tinh thần đổi mới; không ngại thất bại từ Ban lãnh đạo tới từng Công nhân viên nên dù dịch Covid -19 hoành hành, Dự án Innogen vẫn thu được kết quả:  

7498 Ý tưởng mới trên toàn Tập đoàn

1908 Ý tưởng được triển khai đến cùng

1037 tỉ đồng được mang lại